Evaluation Mentoringprogramm Kanton Bern
Auftraggeber: Amt für Arbeitslosenversicherung (Kanton Bern)
Laufzeit: Januar 2023 – Juni 2024
Funktion: Projektleitung
Das Mentoringprogramm richtet sich an über 50-jährige Stellensuchende mit einem Abschluss auf Sekundarstufe II oder höher. Die Teilnahme ist freiwillig. Die BFH evaluiert die Pilotphase, die von März 2023 bis Juni 2024 dauert. Das Evaluationsdesign sieht die Befragung der wichtigsten Stakeholder vor. Die Stellensuchenden und die Mentor*innen werden fortlaufend mittels einer Online-Befragung zu ihren Erfahrungen mit dem Mentoringprogramm befragt. Die RAV-Beratenden werden im Rahmen eines gemischtsprachlichen Workshops befragt. Zusätzlich werden je ein Workshop mit Mentees und Mentor*innen sowie ein Interview mit der Projektleitung durchgeführt. In der erste Hälfte 2024 wird eine Wirkungsanalyse durchgeführt und das Kosten-Nutzen-Verhältnis des Pilotprojekts berechnet.
Erwerbstätigkeit im Rentenalter (ERA)
Auftraggeber: Swiss Universities
Laufzeit: Januar 2021 – Dezember 2024
Funktion: Projektleitung
Die Alterung der Gesellschaft geht mit einem Rückgang des Bevölkerungsanteils der Menschen unter 65 Jahren einher, was erstens eine Herausforderung für die Systeme der Altersvorsorge darstellt und zweitens den bereits jetzt bestehenden Fachkräftemangel in verschiedenen Berufsfeldern weiter verschärft. Eine erhöhte Erwerbsbeteiligung von Personen 65+ könnte einerseits einen Beitrag zur Stabilisierung der finanziellen Altersvorsorge leisten und andererseits, insbesondere in Berufsfeldern mit geringer Mobilität, den Fachkräftemangel lindern. Das Projekt ERA trägt dazu bei, die Motive, Ermöglichungsfaktoren und Hindernisse einer Erwerbstätigkeit über das Referenzrentenalter hinaus genauer zu verstehen. Unter Einbezug internationaler Expertise einerseits und der relevanten Anspruchsgruppen in der Schweiz andererseits werden arbeitgeberseitige und gesetzlich geregelte Anreizstrukturen analysiert und konkrete Verbesserungsmassnahmen vorgeschlagen. Ein berufsfeldspezifischer Fokus wird auf die Ingenieurinnen- und Ingenieurberufe gelegt, die vom Fachkräftemangel besonders betroffen sind. Öffentliche Veranstaltungen, die der Information und Sensibilisierung der Öffentlichkeit sowie dem Austausch zwischen den verschiedenen Akteuren im System Erwerbstätigkeit dienen, sind ebenfalls ein wichtiger Teil der Projektarbeiten.